Gamme Oxygène

L’offre Oxygène permet d’allier les avantages de la plaque aluminium et ceux de la plaque plastique. Elle est composée d’une base en aluminium, qui limite les impacts environnementaux, et d’un film optique, qui offre un effet lisse.

Découvrez notre nouvelle gamme de plaque Oxygène

Solution d'immatriculation

L'offre propose une gamme de machines d'impression et de laminages, qui permettent de répondre aux besoins. Ces solutions d'impression, autonome ou complète, sont faciles à utiliser, fournissant un résultat fiables et précis.

Découvrez nos solutions d'impression pour les plaques Oxygène

Présentation

Gamme
OXYGÈNE

Toute une gamme de plaque et des solutions de mise en œuvre pour répondre à votre besoin.

L'ALUMINIUM UN CHOIX PLUS ECOLOGIQUE

Agissons pour le bien de la planète

Une plaque d'immatriculation en aluminium est recyclable à l'infini et émet 5 fois moins de CO² qu'une plaque en plastique

Réduisons l'empreinte carbone.

*Résultats d'une étude comparative du cycle de vie complet (fin de vie incluse) d'une plaque en aluminium et d'une plaque plastique. Étude menée fin 2019 avec la société de conseil Thinkstep, groupe Shera, et validée par une revue critique.

FAAB FABRICAUTO

Acteur majeur sur le marché des solutions d'immatriculation depuis plus de 60 ans, FAAB FABRICAUTO fait partie d'un groupe, premier fournisseur de plaques d’immatriculation dans le monde.

Disposant d’un savoir-faire exclusif dans la fabrication des plaques d’immatriculation et dans les procédés de sérigraphie et d’impression numérique, notre groupe s’est doté d’un ensemble de moyens et compétences pour vous proposer l’offre produits et services la mieux adaptée pour vous accompagner aujourd'hui et demain.

NOTRE OFFRE PRODUIT

  • Des gammes complètes de plaques en aluminium ou en plastique pour satisfaire l’ensemble de vos attentes et celles de vos clients.
  • Une offre de matériel d’emboutissage et d’impression performante et innovante adaptée à vos exigences en termes de fiabilité, facilité d’utilisation et volume traité.
  • Une démarche d’innovation continue, soutenue par un département R&D dédié et s’appuyant sur des études réalisées auprès de nos clients, pour accroître la qualité, l’esthétique et l’ergonomie de notre offre.

NOS SERVICES

  • Grâce à notre organisation, notre structure, nos moyens de production et de stockage regroupés en France sur une surface de plus de 12 000 m2, nous vous offrons un taux de service de plus de 98%.
  • Pour vos approvisionnements, vous avez la possibilité de :
    • commander directement sur notre site de commande en ligne : www.faabfabricauto.com/commandes.siv
  • En quelques clics, vous transmettez vos commandes de stock et de jeux de plaques avec logo région spécifique - 24h/24, 7j/7 - et en assurez le suivi en ligne.
    • vous adresser à notre service clients.
  • Afin de garantir la qualité et le fonctionnement optimal du matériel mis à votre disposition, nous avons dédié une équipe de 10 personnes qui en assure la préparation et le service après-vente, sur le terrain et en hot-line.
  • La présence d’interlocuteurs commerciaux expérimentés sur l’ensemble du territoire et sur site vous permet de bénéficier :
    • d’une réactivité immédiate,
    • d’un accompagnement pour développer au sein de vos points de vente votre activité plaques d’immatriculation notamment à l’aide des outils de communication mis à votre disposition.

NOTRE CHARTE QUALITÉ & ENVIRONNEMENT

  • La satisfaction de nos clients étant l’une de nos principales priorités, notre groupe s’inscrit dans une démarche de système de management intégré (Qualité et Environnement) à travers les certifications ISO 9001, 14001, 27001 et IATF 16949.
  • L’ensemble de nos gammes plaques est homologué et conforme à la réglementation en vigueur.

Conformément à notre obligation de publier l’INDEX sur l’égalité professionnelle femmes / hommes, la note obtenue par FF est de 68/100 pour l'année 2021.
Cet indice ne représente malheureusement que la moitié de nos effectifs, notamment sur la partie rémunération.

  • Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 23

La rémunération à l’embauche est liée au niveau de formation, d’expérience acquise et de responsabilités confiées. Elle ne tient en aucun cas compte du sexe de la personne recrutée.
Afin d’assurer une équivalence de salaire entre les femmes et les hommes, l’entreprise compare systématiquement les salaires femmes-hommes, qui font l’objet d’un partage annuel avec les partenaires sociaux. A ce titre, l’entreprise s’assure d’une équivalence de rémunération entre femmes et hommes ainsi que d’une répartition des augmentations individuelles qui garantisse, de façon continue, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Chaque année, une partie des augmentations individuelles est dédiée à l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non calculable
  • Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0

L’entreprise favorise les évolutions internes et promeut ses collaborateurs en fonction de leurs compétences, quelque soit leur sexe. Chaque évolution est l’opportunité de comparer les rémunérations de postes similaires, afin d’assurer une égalité de traitement.

Carte FF